Guide de gestion de votre profil en ligne la recherche d'emploi Opportunités

Aujourd'hui, presque chaque entreprise maintient une présence en ligne. Même si son activité principale est déconnecté, la plupart de maintenir un site Web d'information pour agir en tant que point de contact, de diffuser des communiqués de presse et plus généralement renforcer sa marque. Les personnes emboîtent le pas, l'expansion de leurs capacités de réseautage sur Internet pour accroître leurs marques personnelles. Pour quelqu'un sur une recherche d'emploi, la création d'un profil en ligne sera construire leur marque et d'étendre leur portée.

Aujourd'hui, la plupart des recruteurs et des professionnels en ressources humaines sont de plus en plus la recherche de candidats en ligne. Après tout, il leur donne une autre source d'information sur les employés potentiels au-delà de curriculum vitae et des entrevues. Cela signifie que les médias sociaux est un important lieu de vendre vos compétences et votre expérience.

Prenons un peu plus près comment créer et maintenir un profil en ligne.

Moteurs de recherche

Près de tout recruteur ou HR pro mener des recherches en ligne sur un candidat d'aller sur Google, Yahoo!, Bing ou autres moteurs de recherche Web. Par conséquent, c'est à votre avantage afin d'assurer la meilleure information à votre sujet apparaît en haut des résultats de recherche.

Une des façons les plus faciles à déplacer le meilleur contenu sur vous au sommet de recherche Google est de créer un profil Google. Ce service gratuit va générer une entrée hautement classé dans Google en fonction des renseignements que vous fournissez. De cette façon, vous pouvez la marque et vendre vos compétences - et de partager plus d'informations que d'un curriculum vitae bien scénarisé le ferait. Photos et informations personnelles viendront compléter un candidat et de laisser votre vitrine de leur caractère.

Une technique plus avancée consiste à acheter un nom de domaine. Ayant "yourname.com" est pratiquement garanti pour générer une recherche de haut de classement de Google. De base des noms de domaine du site Web sont extrêmement bon marché, mais de fournir une grande toile pour présenter un chercheur d'emploi.

Enfin, les alertes Google est un autre service qui permettra de suivre tous les changements pour rechercher des entrées pour un nom, permettant aux chasseurs d'emploi pour rester à jour sur ce que l'Internet est dit à leur sujet.

Réseaux sociaux professionnels

Au-delà de simples recherches sur Google, utilisez les réseaux professionnels en ligne pour établir une présence sur le Web. Le premier réseau professionnel LinkedIn est, et ce service gratuit peut également être mis à profit pour vendre un nom.

LinkedIn est un outil simple à utiliser de modèle pour créer des profils professionnels. Contactez l'information, les antécédents professionnels et les compétences pertinentes peuvent être affichés dans un format de curriculum vitae type. En outre, LinkedIn permet aux utilisateurs ajouter des contacts à créer des réseaux virtuels. Les utilisateurs peuvent voir comment ils se connectent aux employeurs et aux collègues par le biais de contacts mutuels, ce qui rend facile à cultiver des références et des recommandations, tout en élargissant votre réseau de contacts.

Réseaux sociaux personnels

Personnels sociaux sites Web de réseautage peuvent compléter un profil en ligne. Les sites occasionnels tels que Facebook, MySpace et Twitter de fournir une autre avenue pour la marque vous-même pour une recherche d'emploi. Vous pouvez présenter les compétences non techniques pour renforcer faits durs et présentent un profil bien arrondi. Néanmoins, vous devez faire attention à ce que vous publiez, ne révèlent rien dans un forum public, vous ne voudriez pas d'un employeur potentiel à voir. Utilisez la règle de base indiquant qu'il ne faut jamais mettre quoi que ce soit en ligne qui ils ne voudraient pas publiée dans le New York Times.

Bottom line: Combinez toutes ces ressources en ligne pour créer une source d'information exhaustive et de remplir les entrées de recherche Google avec les informations pertinentes, ciblées. Création d'une solide présence en ligne permettra de renforcer toute recherche d'emploi.